Mercado do Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho da Saúde

Tamanho do mercado do sistema de gerenciamento de força de trabalho da saúde

O tamanho do mercado global do sistema de gerenciamento da força de trabalho de saúde foi avaliado em US $ 1.586,9 milhões em 2023 e deve crescer de US $ 1.745,2 milhões em 2024 para US $ 3.771,3 milhões em 2031, exibindo um CAGR de 11,64% durante o período de previsão. O mercado está passando por um crescimento robusto, impulsionado pela crescente necessidade de eficiência operacional e pelo melhor atendimento ao paciente.

As organizações estão adotando soluções avançadas para otimizar a programação da equipe, gerenciar custos de mão -de -obra e garantir a conformidade com os regulamentos. A integração de tecnologias como IA e plataformas baseadas em nuvem aprimora os recursos de tomada de decisão, enquanto o aumento das despesas com saúde e a mudança contínua em direção à expansão do mercado de combustíveis de transformação digital.

No escopo do trabalho, o relatório inclui soluções oferecidas por empresas como SYMPLR, Workforce Software, LLC., UKG Inc., Cornerstone, Oracle, Atoss Software SE, Workday Inc., NICE, SAP, Strata Decision Technology e outros.

O mercado do sistema de gerenciamento da força de trabalho da área de trabalho está testemunhando um crescimento significativo, principalmente devido ao crescente número de hospitais e à necessidade de gerenciamento eficiente da equipe.

• Segundo a American Hospital Association, havia 6.120 hospitais nos Estados Unidos em 2022.

O aumento da ênfase na conformidade regulatória, juntamente com a demanda crescente de melhor atendimento ao paciente, leva à adoção desses sistemas. A proliferação de tecnologias móveis acessíveis e soluções econômicas entre pequenas e médias organizações de saúde apóia essa tendência.

• Em outubro de 2023, a EY e a IBM lançaram a Força de Trabalho da EY.AI, uma solução inovadora de RH projetada para integrar a inteligência artificial (AI) nos processos principais de RH.

Essa colaboração ressalta a crescente importância da IA no aumento da produtividade nas funções de RH, alinhando -se às demandas do mercado por soluções avançadas de gerenciamento da força de trabalho.

O mercado abrange as ferramentas e tecnologias projetadas para otimizar o gerenciamento do pessoal e os recursos da saúde nas organizações de saúde. Esses sistemas facilitam várias funções, incluindo programação da equipe, rastreamento de tempo e participação, gerenciamento de custos de mão -de -obra, monitoramento de conformidade e análise de desempenho.

Ao melhorar a eficiência operacional e aumentar a prestação de cuidados com o paciente, essas soluções permitem que os prestadores de serviços de saúde gerenciem efetivamente a dinâmica da força de trabalho em resposta a flutuar demandas de pacientes e requisitos regulatórios. O mercado inclui aplicativos de software, soluções baseadas em nuvem e plataformas móveis adaptadas às necessidades exclusivas de hospitais, clínicas e outras entidades de saúde, apoiando uma força de trabalho de saúde mais ágil e responsiva.

Revisão do analista

A crescente complexidade do gerenciamento da força de trabalho nos cuidados de saúde está levando os principais players a colaborar e formar parcerias estratégicas para aprimorar a entrega de soluções inovadoras.

• Em abril de 2023, a Workday, Inc. e a ALGE, Inc. anunciaram uma expansão de sua parceria estratégica para fornecer uma experiência de folha de pagamento simplificada e unificada para profissionais de RH e folha de pagamento em todo o mundo.

Essa colaboração permitiu às empresas alavancar seus conhecimentos e recursos combinados, aprimorando significativamente suas ofertas de folha de pagamento para atender às necessidades em evolução dos clientes em todo o mundo.

• Em setembro de 2023, a Oracle introduziu novos recursos de gerenciamento da força de trabalho em seu sistema Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) para ajudar as organizações de saúde a abordar mudanças no mercado de trabalho e gerenciar flutuações na demanda de clientes.

Espera -se que essas parcerias estimulem a expansão do mercado, promovendo a inovação e melhorando a prestação de serviços no setor de saúde.

Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho da Saúde Fatores de Crescimento do Mercado

A crescente necessidade de gerenciamento de força de trabalho otimizada está alimentando a adoção de sistemas avançados, contribuindo significativamente para o crescimento do mercado de gerenciamento de força de trabalho em saúde. À medida que as organizações de saúde se expandem e se tornam mais complexas, o gerenciamento de uma força de trabalho grande e diversificada se torna cada vez mais desafiadora.

Essa complexidade aumenta a demanda por sistemas de gerenciamento de força de trabalho eficientes que podem otimizar o agendamento, automatizar o rastreamento de tempo e reduzir os encargos administrativos. Esses sistemas ajudam os instalações de saúde a evitar excesso de reflexão ou falta de pessoal, garantindo a disponibilidade oportuna de profissionais qualificados e minimizando erros manuais dispendiosos. Além disso, a melhoria da eficiência operacional melhora a alocação de recursos e a qualidade do atendimento ao paciente, reforçando o crescimento do mercado.

O mercado enfrenta desafios, como preocupações de privacidade de dados e a complexidade de integrar novas tecnologias aos sistemas existentes. As organizações de saúde geralmente lutam para cumprir regulamentos rigorosos, gerenciando informações confidenciais do paciente, o que pode prejudicar a adoção de soluções avançadas de gerenciamento da força de trabalho.

Os principais participantes do mercado de sistemas de gerenciamento de força de trabalho da área de trabalho estão abordando ativamente esses desafios, priorizando a segurança de dados e a conformidade com os regulamentos. Eles investem em tecnologias de criptografia robustas e segurassem infraestruturas em nuvem para proteger dados confidenciais.

Além disso, muitas empresas fornecem treinamento e suporte para ajudar as organizações de saúde a integrar suavemente novos sistemas com seus fluxos de trabalho existentes. Ao promover parcerias com órgãos regulatórios e melhorar a educação do usuário, esses jogadores garantem uma transição segura e eficiente para soluções avançadas de gerenciamento da força de trabalho.

Tendências do setor de sistemas de gerenciamento de força de trabalho de saúde

A integração da IA eaprendizado de máquinaA Sistemas de Gerenciamento da Força de Trabalho da Saúde está transformando a otimização de pessoal. Essas tecnologias avançadas analisam dados de entrada do paciente, padrões históricos e outras variáveis relevantes para prever com precisão os requisitos de pessoal.

Ao prever tendências de admissão hospitalares, as organizações de saúde podem tomar decisões orientadas a dados para ajustar os níveis de pessoal, garantindo a cobertura apropriada durante os períodos de pico e reduzindo os custos de Labor durante os tempos mais lentos. Essa capacidade preditiva melhora a eficiência operacional e aumenta os resultados do paciente, garantindo a disponibilidade adequada da equipe.

A crescente dependência das idéias orientadas pela IA está aumentando significativamente a adoção desses sistemas, aumentando assim a expansão do mercado do sistema de gerenciamento de força de trabalho da força de trabalho.

A mudança para sistemas de gerenciamento de força de trabalho com base em móveis e baseados em nuvem está revolucionando as operações de saúde, aumentando a flexibilidade e a acessibilidade. Os aplicativos móveis capacitam a equipe a gerenciar horários, trocar turnos e se comunicar com os gerentes em tempo real, melhorando a coordenação e reduzindo atrasos.

No lado administrativo, as plataformas baseadas em nuvem oferecem escalabilidade, permitindo que as organizações se expandam sem atualizações de infraestrutura dispendiosas. Além disso, eles permitem acesso remoto, fornecendo aos gerentes a capacidade de supervisionar as operações de qualquer lugar.

• Em junho de 2023, a Strata Decision Technology, uma empresa especializada em ferramentas de planejamento financeiro, análise e desempenho baseadas em nuvem, introduziu uma solução de gerenciamento de força de trabalho em tempo real (RTWM). Esta nova oferta visa apoiar os objetivos financeiros e operacionais do setor de saúde.

Essas vantagens otimizam os processos, reduzem os custos operacionais e melhoram o envolvimento da equipe, contribuindo substancialmente para o progresso do mercado.

Análise de segmentação

O mercado global foi segmentado com base em componente, implantação, usuário final e geografia.

Por componente

Com base no componente, o mercado foi categorizado em software e serviços. O segmento de software liderou o mercado do Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho em 2023, atingindo uma avaliação de US $ 1.049,5 milhões. O segmento de software é dividido em gerenciamento de tempo e participação, gerenciamento de RH e folha de pagamento, agendamento, gerenciamento de talentos, relatórios e análises e outros.

As organizações de saúde enfrentam desafios relacionados à escassez de funcionários e volumes de pacientes flutuantes, tornando as soluções de software essenciais para automatizar processos e melhorar a alocação de recursos.

A integração da inteligência artificial (IA) e da análise nesses sistemas permite o pessoal preditivo e o apoio à tomada de decisões.À medida que a tecnologia continua avançando, o investimento substancial no segmento de software é previsto nos próximos anos.

Por implantação

Com base na implantação, o mercado foi categorizado em nuvem e no local. O segmento baseado em nuvem capturou a maior participação de 70,53% em 2023. As soluções baseadas em nuvem permitem que as organizações de saúde gerenciem sua força de trabalho com eficiência, sem a necessidade de uma extensa infraestrutura local.

Essa acessibilidade permite que a equipe acesse o agendamento, o rastreamento de tempo e as informações da folha de pagamento remotamente, facilitando uma melhor comunicação e colaboração entre as equipes.

• Em março de 2023, a Fujitsu introduziu uma nova plataforma baseada em nuvem projetada para coletar e utilizar com segurança dados relacionados à saúde, facilitando a transformação digital na saúde. Essa iniciativa se alinha ao compromisso de Fujitsu em promover uma sociedade saudável como parte de sua visão de 'vida saudável' sob a Fujitsu Uvance, com o objetivo de criar uma sociedade sustentável.

Além disso, as soluções em nuvem oferecem análises de dados em tempo real e recursos de relatórios, apoiando a tomada de decisão informada e aumentando a eficiência operacional. A tendência contínua em direção à transformação digital nos cuidados de saúde está aumentando a adoção de sistemas baseados em nuvem, pois eles fornecem uma abordagem econômica e simplificada para o gerenciamento da força de trabalho.

Pelo usuário final

Com base no usuário final, o mercado foi categorizado em hospitais, centros de cuidados de longo prazo, casas de repouso, centros de vida assistidos e outros. Espera -se que o segmento de hospitais obtenha a maior receita de US $ 2.045,7 milhões até 2031. O crescente número de hospitais e instalações de saúde ressalta a necessidade de gerenciamento de força de trabalho eficiente para lidar com o aumento dos volumes dos pacientes e as demandas operacionais complexas.

Além disso, a escassez contínua de profissionais de saúde destaca a necessidade de agendamento e alocação de recursos eficazes para garantir uma cobertura adequada da equipe.

• Em novembro de 2023, a Intelliworx, lançou o Workforce Management, um produto projetado para modernizar e aprimorar o processo de aquisição de talentos para hospitais rurais. Esta solução permite que pequenos instalações de saúde reduzam os custos de recrutamento, acelerassem o processo de contratação e melhorem a experiência geral para hospitais e candidatos em potencial.

Avanços na tecnologia, particularmente em inteligência artificial eanálise de dados, estão aprimorando os sistemas de gerenciamento da Força e permitem que os hospitais otimizem seus processos de pessoal. Além disso, os requisitos regulamentares e a demanda por melhor atendimento ao paciente são hospitais atraentes a investir em soluções abrangentes de gerenciamento da força de trabalho, assim como a expansão segmentar da Fosterng.

Análise Regional do Mercado do Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho da Saúde

Com base na região, o mercado global foi classificado na América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, MEA e América Latina.

O mercado do Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho da América do Norte foi responsável pela maior participação de 40,26% em 2023, com uma avaliação de US $ 1.458,2 milhões. Esse crescimento é impulsionado principalmente por avanços tecnológicos e esforços de expansão em andamento. Os EUA estão na vanguarda desse crescimento, atribuídos amplamente a um número crescente de procedimentos cirúrgicos e à conseqüente necessidade de soluções otimizadas de pessoal.

• Em julho de 2023, a AMN Healthcare, uma importante empresa americana, apresentou o aplicativo de gerente de hub como parte de sua plataforma de gerenciamento de força de trabalho do Shiftwise Flex. Esse aplicativo móvel aprimora o gerenciamento da força de trabalho para organizações de saúde, simplificando a administração da equipe. Possui um painel abrangente que fornece informações críticas sobre operações da força de trabalho, incluindo pedidos, informações da equipe, turnos e tarefas.

Além disso, o foco principal da região em melhorar a qualidade do atendimento ao paciente e a conformidade regulatória ressalta a necessidade de soluções avançadas de gerenciamento da força de trabalho. Com uma ênfase crescente na tomada de decisões orientada a dados, as organizações de saúde estão adotando cada vez mais esses sistemas para melhorar a eficiência operacional, promovendo assim o crescimento regional do mercado.

A Ásia-Pacífico é prevista para testemunhar um rápido crescimento, registrando uma CAGR robusta de 15,25% no período de previsão. Esse crescimento é alimentado principalmente pelo aumento dos gastos com saúde, ao crescente conscientização das soluções de gerenciamento da força de trabalho e iniciativas proativas do governo com o objetivo de melhorar a infraestrutura de saúde.

Em particular, espera -se que o Japão lidere o mercado, apoiado por fabricantes de destaque e uma crescente demanda por sistemas de gerenciamento de força de trabalho eficientes em saúde.

• Em abril de 2024, a AW Technologies firmou um contrato de distribuição exclusivo com a Asahi Kasei Medical, uma subsidiária -chave do Grupo Asahi Kasei, para o dispositivo Trachflush no Japão. A empresa está buscando o registro de dispositivos médicos para o Trachflush, com planos para um lançamento no mercado no ano fiscal de 2024.

Essa colaboração destaca o foco crescente em soluções inovadoras de saúde no Japão, contribuindo assim para o crescimento regional do mercado. Além disso, o crescente envelhecimento da população e a prevalência de doenças crônicas na região exigem uma prestação de cuidados de saúde mais eficiente, levando a uma demanda crescente por sofisticadas ferramentas de gerenciamento da força de trabalho.

Cenário competitivo

O Relatório do Mercado Global de Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho em Saúde fornecerá informações valiosas com ênfase na natureza fragmentada da indústria. Os participantes proeminentes estão se concentrando em várias estratégias de negócios importantes, como parcerias, fusões e aquisições, inovações de produtos e joint ventures para expandir seu portfólio de produtos e aumentar suas quotas de mercado em diferentes regiões.

As empresas estão implementando iniciativas estratégicas impactantes, como expandir serviços, investir em pesquisa e desenvolvimento (P&D), estabelecer novos centros de prestação de serviços e otimizar seus processos de prestação de serviços, que provavelmente criarão novas oportunidades para o crescimento do mercado.

Lista de empresas -chave no mercado do Sistema de Gerenciamento da Força de Trabalho de Saúde

• Symplr
• Workforce Software, LLC.
• UKG Inc.
• Pedra angular
• Oráculo
• ATOSS Software SE
• Workday Inc.
• LEGAL
• SEIVA
• Tecnologia de decisão de Strata

Principais desenvolvimentos da indústria

• Fevereiro de 2023 (financiamento):ShiftMed, um provedor de soluções de pessoal de saúde, garantiu US $ 200 milhões em financiamento da Panoramic Ventures para expandir seus sistemas de gerenciamento de força de trabalho em saúde em toda a região.
• Janeiro de 2023 (parceria):A ShiftMed fez parceria com a UKG, fornecedora de soluções de gerenciamento de RH, folha de pagamento e força de trabalho, para lançar uma nova tecnologia para gerenciamento de força de trabalho em saúde.
• Setembro de 2023 (lançamento do produto):A Oracle introduziu novos recursos de gerenciamento da força de trabalho no Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) para ajudar as organizações de saúde a se adaptarem à mudança dos mercados de trabalho, atender à demanda volátil do cliente e melhorar a atração e retenção dos trabalhadores.

O mercado global do sistema de gerenciamento da força de trabalho em saúde é segmentado como:

Por componente

• Software
• Gerenciamento de tempo e participação
• RH e gerenciamento de folha de pagamento
• Programação
• Gerenciamento de talentos
• Relatórios e análises
• Outros
• Serviços
• Suporte e manutenção
• Otimização e consultoria
• Implementação
• Outros

Por implantação

• Baseada em nuvem
• No local

Pelo usuário final

• Hospitais
• Centros de cuidados de longo prazo
• Lares de idosos
• Centros de vida assistidos
• Outros

Por região

• América do Norte
  • NÓS.
  • Canadá
  • México
• Europa
  • França
  • Reino Unido
  • Espanha
  • Alemanha
  • Itália
  • Rússia
  • Resto da Europa
• Ásia-Pacífico
  • China
  • Japão
  • Índia
  • Coréia do Sul
  • Resto da Ásia-Pacífico
• Oriente Médio e África
  • GCC
  • Norte da África
  • África do Sul
  • Resto do Oriente Médio e África
• América latina
  • Brasil
  • Argentina
  • Resto da América Latina