의료 인력 관리 시스템 시장

의료 인력 관리 시스템 시장 규모

전 세계 의료 인력 관리 시스템 시장 규모는 2023년 15억 8,690만 달러로 평가되었으며, 2024년 17억 4,520만 달러에서 2031년 37억 7,130만 달러로 성장하여 예측 기간 동안 CAGR 11.64%를 나타낼 것으로 예상됩니다. 시장은 운영 효율성과 환자 치료 개선에 대한 요구가 증가함에 따라 강력한 성장을 경험하고 있습니다.

조직에서는 직원 일정을 간소화하고 인건비를 관리하며 규정 준수를 보장하기 위해 고급 솔루션을 채택하고 있습니다. AI 및 클라우드 기반 플랫폼과 같은 기술의 통합은 의사결정 능력을 향상시키는 동시에 의료비 지출 증가와 디지털 혁신을 향한 지속적인 변화가 시장 확대를 촉진합니다.

작업 범위에서 보고서에는 Symplr, WorkForce Software, LLC., UKG Inc., Cornerstone, Oracle, ATOSS Software SE, Workday Inc., NICE, SAP, Strata Decision Technology 등과 같은 회사에서 제공하는 솔루션이 포함됩니다.

의료 인력 관리 시스템 시장은 주로 병원 수의 증가와 효율적인 직원 관리의 필요성으로 인해 상당한 성장을 보이고 있습니다.

• 미국병원협회에 따르면 2022년 기준 미국 내 병원 수는 6,120개다.

더 나은 환자 치료에 대한 수요가 급증하면서 규정 준수에 대한 강조가 높아지면서 이러한 시스템의 채택이 이루어지고 있습니다. 중소 의료 기관에서 저렴한 모바일 기술과 비용 효율적인 솔루션의 확산은 이러한 추세를 뒷받침합니다.

• 2023년 10월, EY와 IBM은 인공지능(AI)을 핵심 HR 프로세스에 통합하도록 설계된 혁신적인 HR 솔루션인 EY.ai Workforce를 출시했습니다.

이번 협력은 고급 인력 관리 솔루션에 대한 시장 수요에 맞춰 HR 기능 내에서 생산성을 높이는 데 있어 AI의 중요성이 커지고 있음을 강조합니다.

시장에는 의료 조직 내의 의료 인력 및 자원 관리를 최적화하도록 설계된 도구와 기술이 포함됩니다. 이러한 시스템은 직원 일정 관리, 근태 추적, 인건비 관리, 규정 준수 모니터링, 성과 분석 등 다양한 기능을 촉진합니다.

운영 효율성을 개선하고 환자 치료 제공을 강화함으로써 이러한 솔루션을 통해 의료 서비스 제공자는 변동하는 환자 수요 및 규제 요구 사항에 대응하여 인력 역학을 효과적으로 관리할 수 있습니다. 시장에는 병원, 진료소, 기타 의료 기관의 고유한 요구 사항에 맞춰진 소프트웨어 애플리케이션, 클라우드 기반 솔루션 및 모바일 플랫폼이 포함되어 있어 보다 민첩하고 대응력이 뛰어난 의료 인력을 지원합니다.

분석가의 검토

의료 분야의 인력 관리가 점점 복잡해지면서 주요 업체들은 혁신적인 솔루션 제공을 강화하기 위해 협력하고 전략적 파트너십을 형성하게 되었습니다.

• 2023년 4월, Workday, Inc.와 Alight, Inc.는 전 세계 HR 및 급여 전문가에게 단순화되고 통합된 급여 경험을 제공하기 위해 전략적 파트너십 확장을 발표했습니다.

이번 협력을 통해 두 회사는 결합된 전문 지식과 리소스를 활용하여 전 세계 고객의 진화하는 요구 사항을 충족할 수 있도록 급여 제공 서비스를 크게 향상할 수 있었습니다.

• 2023년 9월, Oracle은 의료 조직이 노동 시장 변화를 해결하고 고객 수요 변동을 관리할 수 있도록 Fusion Cloud 인적 자원 관리(HCM) 시스템 내에 새로운 인력 관리 기능을 도입했습니다.

이러한 파트너십은 의료 부문의 혁신을 촉진하고 서비스 제공을 개선함으로써 시장 확장을 촉진할 것으로 예상됩니다.

의료 인력 관리 시스템 시장 성장 요인

최적화된 인력 관리에 대한 요구가 증가함에 따라 고급 시스템의 채택이 촉진되어 의료 인력 관리 시장의 성장에 크게 기여하고 있습니다. 의료 조직이 확장되고 복잡해짐에 따라 대규모의 다양한 인력을 관리하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다.

이러한 복잡성으로 인해 일정을 간소화하고 시간 추적을 자동화하며 관리 부담을 줄일 수 있는 효율적인 인력 관리 시스템에 대한 수요가 증가합니다. 이러한 시스템은 의료 시설의 인력 과잉이나 인력 부족을 방지하여 적시에 자격을 갖춘 전문가를 확보하고 비용이 많이 드는 수동 오류를 최소화하는 데 도움이 됩니다. 또한 운영 효율성을 개선하면 자원 할당 및 환자 치료 품질이 향상되어 시장 성장이 강화됩니다.

시장은 데이터 개인 정보 보호 문제, 새로운 기술을 기존 시스템과 통합하는 복잡성 등의 과제에 직면해 있습니다. 의료 기관은 민감한 환자 정보를 관리하면서 엄격한 규정을 준수하는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이는 고급 인력 관리 솔루션의 채택을 방해할 수 있습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장의 주요 업체들은 데이터 보안과 규정 준수를 우선시하여 이러한 문제를 적극적으로 해결하고 있습니다. 민감한 데이터를 보호하기 위해 강력한 암호화 기술과 보안 클라우드 인프라에 투자합니다.

또한 많은 기업에서는 의료 기관이 새로운 시스템을 기존 워크플로와 원활하게 통합할 수 있도록 교육과 지원을 제공합니다. 규제 기관과의 파트너십을 강화하고 사용자 교육을 강화함으로써 이러한 플레이어는 고급 인력 관리 솔루션으로 안전하고 효율적인 전환을 보장합니다.

의료 인력 관리 시스템 산업 동향

AI와기계 학습의료 인력 관리 시스템으로 인력 배치 최적화를 변화시키고 있습니다. 이러한 고급 기술은 환자 유입 데이터, 과거 패턴 및 기타 관련 변수를 분석하여 인력 요구 사항을 정확하게 예측합니다.

입원 환자 입원 추세를 예측함으로써 의료 기관은 인력 수준을 조정하는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있으며, 피크 기간에는 적절한 보장을 보장하고 느린 시기에는 인건비를 줄일 수 있습니다. 이러한 예측 기능은 적절한 직원 가용성을 보장함으로써 운영 효율성을 개선하고 환자 결과를 향상시킵니다.

AI 기반 통찰력에 대한 의존도가 높아짐에 따라 이러한 시스템의 채택이 크게 증가하여 의료 인력 관리 시스템 시장의 확장이 가속화되고 있습니다.

모바일 친화적인 클라우드 기반 인력 관리 시스템으로의 전환은 유연성과 접근성을 향상시켜 의료 운영에 혁명을 일으키고 있습니다. 모바일 애플리케이션을 사용하면 직원이 일정을 관리하고 교대 근무를 바꾸고 관리자와 실시간으로 소통하여 조정을 개선하고 지연을 줄일 수 있습니다.

관리 측면에서 클라우드 기반 플랫폼은 확장성을 제공하므로 조직은 값비싼 인프라 업그레이드 없이 확장할 수 있습니다. 또한 원격 액세스가 가능하므로 관리자는 어디서나 작업을 감독할 수 있습니다.

• 2023년 6월, 클라우드 기반 재무 계획, 분석, 의료 성과 도구 전문 기업인 Strata Decision Technology는 실시간 인력 관리(RTWM) 솔루션을 출시했습니다. 이 새로운 서비스는 의료 부문의 재무 및 운영 목표를 지원하는 것을 목표로 합니다.

이러한 장점은 프로세스를 간소화하고, 운영 비용을 절감하며, 직원 참여를 개선하여 시장 발전에 크게 기여합니다.

세분화 분석

글로벌 시장은 구성 요소, 배포, 최종 사용자 및 지역을 기준으로 분류되었습니다.

구성요소별

구성 요소를 기준으로 시장은 소프트웨어와 서비스로 분류되었습니다. 소프트웨어 부문은 2023년 의료 인력 관리 시스템 시장을 주도하여 10억 4950만 달러의 가치를 달성했습니다. 소프트웨어 부문은 시간 및 근태 관리, HR 및 급여 관리, 일정 관리, 인재 관리, 보고 및 분석 등으로 ​​세분화됩니다.

의료 기관은 직원 부족 및 환자 수 변동과 관련된 문제에 직면해 있으며, 이로 인해 소프트웨어 솔루션은 프로세스 자동화 및 리소스 할당 개선에 필수적입니다.

이러한 시스템 내에서 인공 지능(AI)과 분석을 통합하면 예측 가능한 인력 배치와 의사 결정 지원이 가능해집니다.기술이 계속 발전함에 따라 향후 몇 년 동안 소프트웨어 부문에 대한 상당한 투자가 예상됩니다.

배포별

배포에 따라 시장은 클라우드 기반과 온프레미스로 분류되었습니다. 클라우드 기반 부문은 2023년에 70.53%로 가장 큰 점유율을 차지했습니다. 클라우드 기반 솔루션을 통해 의료 기관은 광범위한 온프레미스 인프라 없이도 인력을 효율적으로 관리할 수 있습니다.

이러한 접근성을 통해 직원은 일정 관리, 시간 추적 및 급여 정보에 원격으로 액세스할 수 있어 팀 간의 의사소통과 협업이 더욱 원활해집니다.

• 2023년 3월, Fujitsu는 건강 관련 데이터를 안전하게 수집하고 활용하여 의료 분야의 디지털 혁신을 촉진하도록 설계된 새로운 클라우드 기반 플랫폼을 도입했습니다. 이 계획은 지속 가능한 사회 창조를 목표로 하는 Fujitsu Uvance의 '건강한 생활' 비전의 일환으로 건강한 사회를 육성하겠다는 Fujitsu의 약속과 일치합니다.

또한 클라우드 솔루션은 실시간 데이터 분석 및 보고 기능을 제공하여 정보에 입각한 의사 결정을 지원하고 운영 효율성을 향상시킵니다. 의료 분야의 디지털 혁신을 향한 지속적인 추세는 인력 관리에 대한 비용 효율적이고 간소화된 접근 방식을 제공하는 클라우드 기반 시스템의 도입을 촉진하고 있습니다.

최종 사용자별

최종 사용자를 기준으로 시장은 병원, 장기 요양 센터, 요양원, 생활 보조 센터 등으로 분류되었습니다. 병원 부문은 2031년까지 20억 4,570만 달러라는 가장 높은 매출을 올릴 것으로 예상됩니다. 병원 및 의료 시설의 수가 증가함에 따라 증가하는 환자 수와 복잡한 운영 요구를 처리하기 위한 효율적인 인력 관리의 필요성이 강조됩니다.

또한 의료 전문가의 지속적인 부족으로 인해 적절한 직원 범위를 보장하기 위한 효과적인 일정 관리 및 자원 할당의 필요성이 강조됩니다.

• 2023년 11월 Intelliworx는 농촌 병원의 인재 확보 프로세스를 현대화하고 향상하기 위해 설계된 제품인 Workforce Management를 출시했습니다. 이 솔루션을 사용하면 소규모 의료 시설에서 채용 비용을 절감하고 채용 프로세스를 가속화하며 병원과 잠재 후보자 모두의 전반적인 경험을 향상시킬 수 있습니다.

특히 인공지능 분야의 기술 발전은데이터 분석, 인력 관리 시스템을 강화하고 병원이 인력 배치 프로세스를 최적화할 수 있도록 하고 있습니다. 더욱이, 규제 요건과 개선된 환자 치료에 대한 요구로 인해 병원은 포괄적인 인력 관리 솔루션에 투자하고 부문별 확장을 촉진하고 있습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장 지역 분석

지역을 기준으로 글로벌 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, MEA 및 라틴 아메리카로 분류되었습니다.

북미 의료 인력 관리 시스템 시장은 2023년 40.26%로 가장 큰 점유율을 차지했으며 평가액은 14억 5,820만 달러입니다. 이러한 성장은 주로 기술 발전과 지속적인 확장 노력에 의해 추진됩니다. 미국은 이러한 성장의 선두에 있으며, 이는 주로 수술 절차의 증가와 그에 따른 최적화된 인력 솔루션에 대한 필요성에 기인합니다.

• 2023년 7월, 미국의 유명 기업인 AMN Healthcare는 ShiftWise Flex 인력 관리 플랫폼의 일부로 Manager Hub 앱을 공개했습니다. 이 모바일 애플리케이션은 직원 관리를 간소화하여 의료 기관의 인력 관리를 개선합니다. 주문, 직원 정보, 교대근무, 배정 등 인력 운영에 대한 중요한 통찰력을 제공하는 포괄적인 대시보드가 ​​특징입니다.

또한, 환자 치료 품질 및 규정 준수 개선에 대한 지역의 주요 초점은 고급 인력 관리 솔루션의 필요성을 강조합니다. 데이터 기반 의사결정이 점점 더 강조되면서 의료 기관에서는 운영 효율성을 개선하고 이를 통해 지역 시장 성장을 촉진하기 위해 이러한 시스템을 점점 더 많이 채택하고 있습니다.

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 15.25%의 견고한 CAGR을 기록하며 빠른 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 주로 의료 지출 증가, 인력 관리 솔루션에 대한 인식 제고, 의료 인프라 개선을 목표로 하는 적극적인 정부 이니셔티브에 의해 촉진되었습니다.

특히, 일본은 유명 제조업체의 지원과 효율적인 의료 인력 관리 시스템에 대한 수요 증가로 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.

• 2024년 4월 AW Technologies는 Asahi Kasei Group의 주요 자회사인 Asahi Kasei Medical과 일본 내 TrachFlush 장치에 대한 독점 유통 계약을 체결했습니다. 회사는 2024년 회계연도에 시장 출시를 목표로 TrachFlush의 의료기기 등록을 추진하고 있습니다.

이번 협력은 일본에서 혁신적인 의료 솔루션에 대한 관심이 높아지고 있으며 이를 통해 지역 시장 성장에 기여하고 있음을 강조합니다. 또한 이 지역의 인구 노령화가 증가하고 만성 질환이 만연함에 따라 보다 효율적인 의료 서비스 제공이 필요해 정교한 인력 관리 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

경쟁 환경

글로벌 의료 인력 관리 시스템 시장 보고서는 업계의 세분화된 특성에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공할 것입니다. 저명한 기업들은 제품 포트폴리오를 확장하고 다양한 지역에서 시장 점유율을 높이기 위해 파트너십, 인수 합병, 제품 혁신, 합작 투자와 같은 몇 가지 주요 비즈니스 전략에 집중하고 있습니다.

기업들은 서비스 확장, 연구 개발(R&D) 투자, 새로운 서비스 제공 센터 설립, 서비스 제공 프로세스 최적화 등 시장 성장을 위한 새로운 기회를 창출할 수 있는 영향력 있는 전략적 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장의 주요 회사 목록

• 기호
• 워크포스 소프트웨어, LLC.
• UKG 주식회사
• 기초
• 신탁
• ATOSS 소프트웨어 SE
• 워크데이(주)
• 멋진
• 수액
• Strata 결정 기술

주요 산업 발전

• 2023년 2월(자금):의료 인력 배치 솔루션 제공업체인 ShiftMed는 지역 전체에 의료 인력 관리 시스템을 확장하기 위해 Panoramic Ventures로부터 2억 달러의 자금을 확보했습니다.
• 2023년 1월(파트너십):ShiftMed는 HR, 급여, 인력 관리 솔루션 제공업체인 UKG와 제휴하여 의료 인력 관리를 위한 새로운 기술을 출시했습니다.
• 2023년 9월(제품 출시):Oracle은 의료 조직이 변화하는 노동 시장에 적응하고 변동성이 큰 고객 수요를 충족하며 직원 유치 및 유지를 개선할 수 있도록 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management(HCM)에 새로운 인력 관리 기능을 도입했습니다.

글로벌 의료 인력 관리 시스템 시장은 다음과 같이 분류됩니다.

구성요소별

• 소프트웨어
• 근태관리
• HR 및 급여 관리
• 스케줄링
• 인재경영
• 보고 및 분석
• 기타
• 서비스
• 지원 및 유지 관리
• 최적화 및 컨설팅
• 구현
• 기타

배포별

• 클라우드 기반
• 온프레미스

최종 사용자별

• 병원
• 장기요양센터
• 요양원
• 생활 보조 센터
• 기타

지역별

• 북아메리카
  • 우리를.
  • 캐나다
  • 멕시코
• 유럽
  • 프랑스
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