의료 인력 관리 시스템 시장

의료 인력 관리 시스템 시장 규모

글로벌 헬스 케어 인력 관리 시스템 시장 규모는 2023 년에 1,586.9 백만 달러로 평가되었으며 2024 년에 2034,7,200 만 달러에서 2031 년까지 3,7713 만 달러로 증가 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR은 11.64%를 나타 냈습니다. 시장은 운영 효율성의 증가와 환자 치료 개선으로 인해 강력한 성장을 겪고 있습니다.

조직은 고급 솔루션을 채택하여 직원 예약을 간소화하고 인건비를 관리하며 규정 준수를 보장합니다. AI 및 클라우드 기반 플랫폼과 같은 기술의 통합은 의사 결정 능력을 향상시키는 반면 의료 지출 증가와 디지털 혁신 연료 시장 확장으로 지속적인 전환을 향상시킵니다.

작업 범위 에서이 보고서에는 Symplr, Workforce Software, LLC., UKG Inc., Cornerstone, Oracle, Atoss Software SE, Workday Inc., Nice, SAP, Strata Decision 기술 및 기타와 같은 회사가 제공하는 솔루션이 포함됩니다.

의료 인력 관리 시스템 시장은 주로 병원 수가 증가하고 효율적인 직원 관리의 필요성으로 인해 상당한 성장을 목격하고 있습니다.

• 미국 병원 협회 (American Hospital Association)에 따르면 2022 년 미국에는 6,120 개의 병원이있었습니다.

더 나은 환자 치료에 대한 급격한 수요와 함께 규제 준수에 대한 강조가 증가하면 이러한 시스템이 채택됩니다. 중소 및 중소 규모 의료 기관의 저렴한 모바일 기술 및 비용 효율적인 솔루션의 확산이 이러한 추세를 지원합니다.

• 2023 년 10 월, EY와 IBM은 인공 지능 (AI)을 핵심 HR 프로세스에 통합하도록 설계된 혁신적인 HR 솔루션 인 EY.AI Workforce를 시작했습니다.

이 협업은 고급 인력 관리 솔루션에 대한 시장 수요와 일치하는 HR 기능 내에서 생산성을 높이는 데있어 AI의 중요성이 증가하고 있음을 강조합니다.

시장에는 의료 기관 내에서 의료진 및 자원의 관리를 최적화하도록 설계된 도구 및 기술이 포함되어 있습니다. 이 시스템은 직원 일정, 시간 및 출석 추적, 노동 비용 관리, 규정 준수 모니터링 및 성능 분석을 포함한 다양한 기능을 촉진합니다.

이 솔루션을 통해 의료 서비스 제공 업체는 운영 효율성을 향상시키고 환자 관리 전달을 향상시켜 환자의 요구 및 규제 요구 사항을 변동하여 인력 역학을 효과적으로 관리 할 수 있습니다. 시장에는 소프트웨어 응용 프로그램, 클라우드 기반 솔루션 및 병원, 클리닉 및 기타 의료 기관의 고유 한 요구에 맞는 모바일 플랫폼이 포함되어있어보다 민첩하고 반응이 좋은 의료 인력을 지원합니다.

분석가의 검토

건강 관리에서 인력 관리의 복잡성이 증가함에 따라 주요 업체가 혁신적인 솔루션의 제공을 향상시키기 위해 전략적 파트너십을 협력하고 형성하도록 촉구합니다.

• 2023 년 4 월, Workday, Inc. and Alight, Inc.는 전 세계 HR 및 급여 전문가들에게 단순화되고 통일 된 급여 경험을 제공하기 위해 전략적 파트너십 확장을 발표했습니다.

이 협력을 통해 회사는 결합 된 전문 지식과 리소스를 활용하여 급여 서비스를 크게 향상시켜 전 세계 고객의 진화하는 요구를 충족시킬 수있었습니다.

• 2023 년 9 월, Oracle은 퓨전 클라우드 인적 자본 관리 (HCM) 시스템 내에 새로운 인력 관리 기능을 도입하여 의료 조직의 노동 시장 변화를 해결하고 고객 요구의 변동을 관리 할 수 있도록 도와줍니다.

이러한 파트너십은 혁신을 촉진하고 의료 부문의 서비스 제공을 개선함으로써 시장 확장을 자극 할 것으로 예상됩니다.

의료 인력 관리 시스템 시장 성장 요인

최적화 된 인력 관리에 대한 요구가 증가함에 따라 고급 시스템의 채택을 촉진하여 의료 인력 관리 시장의 성장에 크게 기여하고 있습니다. 의료 기관이 확장되고 복잡해지면서 크고 다양한 인력을 관리하는 것이 점점 어려워집니다.

이러한 복잡성은 스케줄링을 간소화하고 시간 추적을 자동화하며 관리 부담을 줄일 수있는 효율적인 인력 관리 시스템에 대한 수요를 증가시킵니다. 이 시스템은 의료 시설이 과도한 직원 또는 부족을 피하고 자격을 갖춘 전문가의 적시 가용성을 보장하고 비용이 많이 드는 수동 오류를 최소화하도록 도와줍니다. 또한 운영 효율성을 향상 시키면 자원 할당 및 환자 관리 품질이 향상되어 시장 성장이 강화됩니다.

시장은 데이터 프라이버시 문제와 새로운 기술을 기존 시스템과 통합하는 복잡성과 같은 과제에 직면 해 있습니다. 의료 기관은 종종 민감한 환자 정보를 관리하면서 엄격한 규정을 준수하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 고급 인력 관리 솔루션의 채택을 방해 할 수 있습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장의 주요 업체는 데이터 보안 우선 순위를 정하고 규정 준수함으로써 이러한 과제를 적극적으로 해결하고 있습니다. 그들은 강력한 암호화 기술에 투자하고 민감한 데이터를 보호하기 위해 클라우드 인프라를 보호합니다.

또한 많은 회사들이 의료 기관이 기존 워크 플로와 새로운 시스템을 원활하게 통합 할 수 있도록 교육 및 지원을 제공합니다. 규제 기관과의 파트너십을 육성하고 사용자 교육을 향상 시켜이 플레이어는 고급 인력 관리 솔루션으로 안전하고 효율적인 전환을 보장합니다.

의료 인력 관리 시스템 산업 동향

AI 및 통합기계 학습의료 인력 관리 시스템으로 직원 최적화를 변화시키고 있습니다. 이 고급 기술은 환자 유입 데이터, 과거 패턴 및 기타 관련 변수를 분석하여 직원 요구 사항을 정확하게 예측합니다.

입원 환자 입학 동향을 예측함으로써 의료 기관은 데이터 중심 결정을 내릴 수 있으며, 최대 성수기에는 적절한 보험 적용 범위와 느린 시간 동안 적절한 보험 적용 범위를 보장 할 수 있습니다. 이 예측 기능은 적절한 직원 가용성을 보장하여 운영 효율성을 향상시키고 환자 결과를 향상시킵니다.

AI 중심의 통찰력에 대한 의존도가 높아짐에 따라 이러한 시스템의 채택을 크게 향상시켜 의료 인력 관리 시스템 시장의 확장을 향상시킵니다.

모바일 친화적이고 클라우드 기반 인력 관리 시스템으로의 전환은 유연성과 접근성을 향상시켜 의료 작업에 혁명을 일으키고 있습니다. 모바일 애플리케이션은 직원이 일정을 관리하고, 교대를 교체하며, 관리자와 실시간으로 의사 소통하여 조정을 개선하고 지연을 줄일 수 있습니다.

관리 측면에서 클라우드 기반 플랫폼은 확장 성을 제공하여 조직이 비용이 많이 드는 인프라 업그레이드없이 확장 할 수 있도록합니다. 또한 원격 액세스를 허용하여 관리자에게 어디서나 운영을 감독 할 수있는 기능을 제공합니다.

• 2023 년 6 월, 클라우드 기반 재무 계획, 분석 및 의료 도구를 전문으로하는 회사 인 Strata Decision Technology는 실시간 인력 관리 (RTWM) 솔루션을 도입했습니다. 이 새로운 제품은 의료 부문의 재무 및 운영 목표를 지원하는 것을 목표로합니다.

이러한 장점은 프로세스를 간소화하고 운영 비용을 줄이며 직원 참여를 개선하여 시장의 진전에 크게 기여합니다.

세분화 분석

글로벌 시장은 구성 요소, 배포, 최종 사용자 및 지리를 기반으로 세분화되었습니다.

구성 요소에 의해

구성 요소를 기반으로 시장은 소프트웨어 및 서비스로 분류되었습니다. 이 소프트웨어 부문은 2023 년 의료 인력 관리 시스템 시장을 이끌었고 1,049.5 백만 달러의 평가에 도달했습니다. 소프트웨어 세그먼트는 시간 및 출석 관리, HR 및 급여 관리, 예약, 인재 관리,보고 및 분석 및 기타로 더 나뉩니다.

의료 기관은 직원 부족 및 환자 볼륨 변동과 관련된 문제에 직면하여 프로세스 자동화 및 자원 할당 개선에 소프트웨어 솔루션이 필수적입니다.

이러한 시스템 내 인공 지능 (AI) 및 분석의 통합을 통해 예측 직원 및 의사 결정 지원이 가능합니다.기술이 계속 발전함에 따라 향후 소프트웨어 부문에 대한 상당한 투자가 예상됩니다.

배포에 의해

배포를 기반으로 시장은 클라우드 기반 및 온 프레미스로 분류되었습니다. 클라우드 기반 세그먼트는 2023 년에 70.53%의 가장 큰 비중을 차지했습니다. 클라우드 기반 솔루션을 통해 의료 조직은 광범위한 온 프레미스 인프라가 필요없이 인력을 효율적으로 관리 할 수 있습니다.

이러한 접근성을 통해 직원은 일정, 시간 추적 및 정보 정보를 원격으로 액세스 할 수있어 팀 간의 커뮤니케이션 및 협업을 더 잘 촉진 할 수 있습니다.

• 2023 년 3 월, Fujitsu는 건강 관련 데이터를 안전하게 수집하고 활용하여 건강 관리의 디지털 혁신을 촉진하도록 설계된 새로운 클라우드 기반 플랫폼을 도입했습니다. 이 이니셔티브는 Fujitsu Uvance 하의 '건강한 생활'비전의 일환으로 건강한 사회를 육성하려는 Fujitsu의 약속과 일치하며, 지속 가능한 사회를 창출하는 것을 목표로합니다.

또한 Cloud Solutions는 실시간 데이터 분석 및보고 기능을 제공하여 정보에 입각 한 의사 결정을 지원하고 운영 효율성을 향상시킵니다. 건강 관리의 디지털 혁신에 대한 지속적인 추세는 클라우드 기반 시스템의 채택을 촉진하는 것입니다.

최종 사용자

최종 사용자를 기반으로 한 시장은 병원, 장기 치료 센터, 요양원, 보조 생활 센터 등으로 분류되었습니다. 병원 부문은 2031 년까지 2,045.7 백만 달러의 최고 수익을 올릴 것으로 예상됩니다. 증가하는 병원 및 의료 시설의 수가 증가하면 효율적인 인력 관리가 환자의 양과 복잡한 운영 요구를 처리해야합니다.

또한, 의료 전문가의 지속적인 부족은 적절한 직원 보장을 보장하기 위해 효과적인 일정 및 자원 할당의 필요성을 강조합니다.

• 2023 년 11 월, Intelliworx는 농촌 병원의 인재 획득 프로세스를 현대화하고 향상 시키도록 설계된 제품인 인력 관리를 시작했습니다. 이 솔루션을 통해 소규모 의료 시설은 채용 비용을 줄이고, 채용 과정을 촉진하며, 병원 및 예비 후보자의 전반적인 경험을 향상시킬 수 있습니다.

기술의 발전, 특히 인공 지능 및데이터 분석, Workforce 관리 시스템을 향상시키고 병원이 직원 프로세스를 최적화 할 수 있도록합니다. 또한, 규제 요구 사항과 개선 된 환자 치료에 대한 수요는 종합적인 인력 관리 솔루션에 투자해야하므로 FOSTERNG 세그먼트 확장을 강요하고 있습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장 지역 분석

지역을 기반으로 세계 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, MEA 및 라틴 아메리카로 분류되었습니다.

북아메리카 의료 인력 관리 시스템 시장은 2023 년에 40.26%의 가장 큰 비율을 차지했으며 1,458.2 백만 달러의 평가를 받았습니다. 이러한 성장은 주로 기술 발전과 지속적인 확장 노력에 의해 추진됩니다. 미국은 이러한 성장의 최전선에 있으며, 수술 절차의 수가 증가하고 결과적으로 최적화 된 직원 솔루션에 대한 필요성에 기인합니다.

• 2023 년 7 월, 미국 회사 인 AMN Healthcare는 Shiftwise Flex Workforce Management 플랫폼의 일환으로 Manager Hub 앱을 공개했습니다. 이 모바일 애플리케이션은 직원 관리를 간소화하여 의료 조직의 인력 관리를 향상시킵니다. 주문, 직원 정보, 교대 및 과제를 포함하여 인력 운영에 대한 중요한 통찰력을 제공하는 포괄적 인 대시 보드가 있습니다.

또한이 지역의 환자 관리 품질 향상 및 규제 준수에 대한 주요 초점은 고급 인력 관리 솔루션의 필요성을 강조합니다. 데이터 중심의 의사 결정에 중점을 두어 의료 기관은 운영 효율성을 향상시키기 위해 이러한 시스템을 채택하여 지역 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

아시아 태평양은 빠른 성장을 목격하여 예측 기간 동안 15.25%의 강력한 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 주로 의료 지출을 증가시키고 인력 관리 솔루션에 대한 인식 상승, 의료 인프라 향상을 목표로하는 사전 정부 이니셔티브로 인해 주로 연료를 공급합니다.

특히, 일본은 저명한 제조업체의 지원과 효율적인 의료 인력 관리 시스템에 대한 수요 증가로 시장을 이끌 것으로 예상됩니다.

• 2024 년 4 월, AW Technologies는 일본의 Trachflush 장치에 대한 Asahi Kasei Group의 주요 자회사 인 Asahi Kasei Medical과 독점 배포 계약을 체결했습니다. 이 회사는 2024 회계 연도에 시장 출시 계획을 세우는 Trachflush에 대한 의료 기기 등록을 추구하고 있습니다.

이 협력은 일본의 혁신적인 의료 솔루션에 대한 초점이 증가함에 따라 지역 시장 성장에 기여합니다. 또한,이 지역에서 만성 질환의 고령화 및 유병률은보다 효율적인 의료 서비스 제공이 필요하므로 정교한 인력 관리 도구에 대한 수요가 증가합니다.

경쟁 환경

글로벌 의료 인력 관리 시스템 시장 보고서는 업계의 단편화 된 특성에 중점을 둔 귀중한 통찰력을 제공 할 것입니다. 저명한 플레이어는 파트너십, 합병 및 인수, 제품 혁신 및 합작 투자와 같은 몇 가지 주요 비즈니스 전략에 중점을두고 있으며 제품 포트폴리오를 확장하고 여러 지역에서 시장 점유율을 높이고 있습니다.

기업은 서비스 확장, R & D (Invest and Investment and Research and Development), 새로운 서비스 제공 센터 설립, 서비스 제공 프로세스 최적화와 같은 영향력있는 전략적 이니셔티브를 구현하여 시장 성장을위한 새로운 기회를 창출 할 가능성이 높습니다.

의료 인력 관리 시스템 시장의 주요 회사 목록

• Symplr
• 인력 소프트웨어, LLC.
• UKG Inc.
• 기초
• 신탁
• Atoss Software SE
• Workday Inc.
• 멋진
• 수액
• 지층 결정 기술

주요 산업 개발

• 2023 년 2 월 (자금) :의료 직원 솔루션 제공 업체 인 Shiftmed는 파노라마 벤처에서 2 억 달러의 자금을 확보하여 지역 전체의 의료 인력 관리 시스템을 확장했습니다.
• 2023 년 1 월 (파트너십) :Shiftmed는 HR, 급여 및 인력 관리 솔루션 제공 업체 인 UKG와 파트너 관계를 맺고 의료 인력 관리를위한 새로운 기술을 시작했습니다.
• 2023 년 9 월 (제품 출시) :Oracle은 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)에 새로운 인력 관리 기능을 도입하여 의료 조직이 변화하는 노동 시장에 적응하고 변동이 많은 고객 요구를 충족하며 근로자의 매력과 유지를 개선하도록 돕습니다.

글로벌 의료 인력 관리 시스템 시장은 다음과 같이 분류됩니다.

구성 요소에 의해

• 소프트웨어
• 시간과 출석 관리
• HR 및 급여 관리
• 일정
• 인재 관리
• 보고 및 분석
• 기타
• 서비스
• 지원 및 유지 보수
• 최적화 및 컨설팅
• 구현
• 기타

배포에 의해

• 클라우드 기반
• 온 프레미스

최종 사용자

• 병원
• 장기 치료 센터
• 요양원
• 생활 센터를 지원합니다
• 기타

지역별

• 북아메리카
  • 우리를.
  • 캐나다
  • 멕시코
• 유럽
  • 프랑스
  • 영국
  • 스페인
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