时间和出勤软件市场

市场定义

该市场涵盖了广泛的解决方案和服务，旨在支持各个行业的劳动力管理。该市场包括软件平台，支持服务和集成工具，使组织能够跟踪员工小时，出勤，日程安排和合规性。

该市场还包括多种部署模型，例如本地，基于云和混合系统，可满足不同的IT基础设施偏好。该报告概述了主要的增长驱动因素，并得到了预计在预测期内影响市场发展的区域分析和监管框架的支持。

时间和出勤软件市场概述

全球时间和出勤软件市场规模在2024年的价值为45.3亿美元，预计将从2025年的48.5亿美元增长到2032年的87.5亿美元，在预测期内的复合年增长率为8.32％。

市场的增长是由整个行业的数字劳动力管理解决方案的提高所驱动的。组织致力于提高运营效率，并减少员工时间跟踪中的手动错误。远程和混合工作模型的兴起正在推动对基于云和移动设备的出勤系统的需求。

在时间和出勤软件行业运营的主要公司是Intuit Inc.，Oracle，Bamboo Hr Llc。，SAP SE，Synel，Synel，Deltek，Inc。，UKG Inc。，Epicor Software Corporation，PayChex Inc.，Paychex Inc.，timeclock Plus，LLC，LLC，LLC，ADP，Inc.，Zebra Technologies Corp.，Zebra Technologies Corp.

生物识别技术，AI和IoT等技术的进步正在增强计时过程的准确性和自动化。它们可以实时数据收集，防止通过身份验证盗窃时间，并支持与其他人力资源和薪资系统的无缝集成。

结果，企业越来越多地采用时间和出勤软件来升级劳动力管理，提高生产率并确保有效地遵守劳动法规。

• 2024年6月，Digital HRMS启动了一个名为“ Advances”的新模块，并在休假，出勤，招聘，绩效管理系统（PMS），学习管理系统（LMS），确认评估，政策文档以及报告和分析模块中引入了多个功能更新。预付款模块使员工能够请求和管理费用预付款，同时允许管理员监视和批准请求。

关键亮点：

1. 2024年的时间和出勤软件行业规模为45.3亿美元。
2. 从2025年到2032年，市场预计将以8.32％的复合年增长率增长。
3. 北美在2024年的市场份额为34.07％，估值为15.4亿美元。
4. 该软件细分市场在2024年获得了28.1亿美元的收入。
5. 到2032年，本地部门预计将达到36.5亿美元。
6. 到2032年，大型企业领域预计将达到48.9亿美元。
7. 到2032年，零售部门预计将达到19.5亿美元。
8. 预计在预测期内，亚太地区的复合年增长率为9.23％。

市场驱动力

对劳动力自动化的需求不断增加

时间和出勤软件市场是由对劳动力自动化需求不断上升的驱动。各个行业的组织越来越多地采用数字工具来简化人力资源运营并消除员工出勤的手动跟踪。自动化系统有助于减少管理工作量，最大程度地减少计时错误并提高整体效率。

这些解决方案可以实时了解员工工作模式，支持准确的工资处理处理，并允许更好的劳动力计划。随着企业的扩展并采用混合和分布式模型，灵活自动出勤管理系统的需求不断增长，从而增强了市场需求。

• 2023年10月，Empeon宣布了Beta发布其计划解决方案，这是其企业级人力资本管理（HCM）卫生系统平台的新成员。该解决方案旨在优化医疗保健员工管理通过简化轮班计划并确保遵守不断发展的法规，例如CMS最低人员配备标准。

市场挑战

确保数据安全和隐私

当时和出勤软件市场的主要挑战是确保数据安全和隐私。这些系统收集敏感的员工信息，包括生物识别和位置数据，这使其成为网络攻击和未经授权访问的主要目标。无法保护此数据可能会导致法律处罚和员工信任的损失。

为了解决这个问题，公司正在采取强有力的网络安全措施，例如加密，多因素身份验证和常规审计。遵守GDPR和CCPA等数据保护法律也正在帮助公司确保系统并增强用户信心。

市场趋势

集成地理标记功能

时间和出勤软件市场的关键趋势是将地理标记功能集成到劳动力管理系统中。这些基于位置的技术使雇主能够准确跟踪员工的时钟和外部位置，从而确保对远程，移动和现场的团队的更大责任。

通过定义虚拟边界，地理围栏将出勤行动限制为特定位置，并减少时间欺诈实例。这种趋势越来越受到建筑，物流和零售等行业的采用，在该行业中，基于现场的运营很普遍，并且位置准确性对于运营效率和合规性至关重要。

• 2025年4月，爱国者软件在其时代和出勤软件《爱国者时间》（Patriot Time）中启动了新的地理作品功能。该功能为雇主提供了基于地图的可见性，雇员会在哪里进出。通过提供精确的位置数据，地理设置功能可以增强问责制，支持合规性并促进雇主与雇员之间的透明度。

时间和出勤软件市场报告快照

分割	细节
按组件	软件，服务
通过部署	本地，基于云的混合动力
通过组织	大型企业，中小型企业
通过垂直	零售，IT和电信，教育，BFSI，制造，医疗保健，政府，其他
按地区	北美：美国，加拿大，墨西哥
	欧洲：法国，英国，西班牙，德国，意大利，俄罗斯，欧洲其他地区
	亚太：中国，日本，印度，澳大利亚，东盟，韩国，亚太其他地区
	中东和非洲：土耳其，阿联酋，沙特阿拉伯，南非，中东和非洲的其他地区
	南美洲：巴西，阿根廷，南美其他地区

市场细分：

• 组件（软件和服务）：由于对自动跟踪系统和可扩展的劳动力管理解决方案的需求增加，该软件在2024年赢得了28.1亿美元。
• 通过部署（本地，基于云和混合动力车）：由于在具有严格的数据安全和合规要求的组织中强烈采用，本地部门于2024年持有42.13％的市场。
• 由组织（大型企业和中小型企业）：由于对数字基础设施的投资更高，并且需要高级集成能力，预计到2032年，大型企业部门预计将达到890亿美元。
• 通过垂直（零售，IT和电信，教育，BFSI，制造业，医疗保健，政府，政府）：零售部门预计到2032年将达到19.5亿美元，这是由于对基于轮班的劳动力的日益依赖以及对实时出勤率监测的需求越来越多。

时间和出勤软件市场区域分析

根据地区，该市场已分为北美，欧洲，亚太地区，中东和非洲以及南美。

北美时间和出勤软件市场份额在2024年约为34.07％，估值为15.4亿美元。这种主导地位是由在行业中广泛采用先进的数字劳动力解决方案所驱动的。已建立的软件供应商，高劳动力合规标准以及自动化技术的早期采用的存在正在进一步推动市场的增长。

• 2024年1月，Synel Americas推出了XT Blu，这是其XACTTime平台的全面重塑和升级。新的基于云的解决方案具有直观的用户界面和管理员和员工的单个屏幕上的合并数据，并利用了高级技术，例如基于云的解决方案，以提高性能和安全性。

亚太地区的时间和出勤软件行业有望在预测期内以9.23％的重大复合年增长率增长。这种增长是由于迅速的工业化，服务部门的扩大以及对劳动力优化工具的越来越多的意识。

中国，印度和日本等国家的中小企业和大型组织越来越多地采用时间和出勤解决方案来简化运营并确保劳动法的合规性。采用云和数字转换整个地区的倡议正在进一步加速市场的扩张。

监管框架

• 在美国，《公平劳动标准法》（FLSA）规定了计时要求，并要求对员工工作时间，加班和记录保存的准确跟踪。雇主必须确保遵守电子时间和出勤系统的劳工部（DOL）指南。
• 在欧洲，工作时间指令（2003/88/EC）要求雇主保持工作时间，休息时间和休假的准确记录。此外，一般数据保护法规（GDPR）控制着如何收集，存储和处理员工出勤数据。
• 在日本，《劳工标准法》规定雇主保持工作时间，休息时间和加班的记录。卫生部，劳工和福利部已发布了支持电子时间和出勤系统使用的准则，只要它们确保准确性和员工同意。

竞争格局

当时和出勤软件行业的主要参与者正在投资AI驱动的分析，实时跟踪和云原生平台，以增强产品性能和用户体验。主要参与者正在通过支持移动访问，生物识别集成和高级调度功能的模块化产品来扩展其解决方案投资组合。

与人力资源技术平台和ERP提供商的战略合作通常用于增强生态系统兼容性。公司还正在追求特定于垂直的定制，以满足特定于行业的标准和运营需求。基于订阅的定价模型和SaaS部署被广泛采用，以提高客户保留率和运营灵活性。

• 2024年10月，ADP收购了大型全球企业的劳动力管理解决方案提供商的Workforce Software。 Workforce软件在时间和出勤，日程安排，预测和缺勤管理方面的功能将增强ADP在全球超过一百万客户范围内的解决方案套件。

关键公司清单时间和出勤软件市场：

• Intuit Inc.
• Oracle
• Bamboo HR LLC。
• SAP SE
• 合成器
• Deltek，Inc。
• UKG Inc.
• Epicor软件公司
• Paychex Inc.
• Timeclock Plus，LLC
• ADP，Inc。
• Zebra Technologies Corp.
• 代理人Pty Ltd.
• Workday，Inc。
• dayforce

最近的发展（产品发布）

• 2025年4月，Accucloud推出了针对HCM和ERP软件供应商量身定制的基于云的时间和出勤跟踪和集成解决方案。可扩展的企业级平台提供耐用的时间收集设备，基于云的中间件和基于Web的管理门户。 Accucloud可以与后端系统无缝集成，改善数据收集并降低运营成本。