Kurumsal Sağlık Pazarı

Pazar tanımı

Kurumsal Sağlık Pazarı, kuruluşlar içindeki çalışan sağlığını ve refahını geliştirmek için tasarlanmış hizmetleri ve programları kapsamaktadır. Bu girişimler tipik olarak fiziksel uygunluk, zihinsel sağlık, stres yönetimi ve genel sağlık üzerine odaklanmaktadır.Amaç, çalışanların verimliliğini artırmak, devamsızlığı azaltmak ve daha sağlıklı, daha meşgul bir işgücünü teşvik etmek, böylece iş performansını artırmaktır.

Kurumsal Sağlık PazarıGenel bakış

Küresel kurumsal sağlık piyasası büyüklüğü, 2023'te 63.35 milyar ABD Doları olarak değerlendi ve bu da 2024'te 67.13 milyar ABD Doları olarak değerleniyor ve 2031 yılına kadar 104.13 milyar ABD Doları'na ulaştı ve 2024'ten 2031'e kadar% 6,47 CAGR'de büyüyor.

Çalışan sağlığı ve verimlilik arasındaki bağlantının artan tanınması, piyasanın genişlemesini artıran önemli bir faktördür. Şirketler, çalışanların refahını teşvik etmenin gelişmiş katılım, daha yüksek performans, azaltılmış devamsızlık ve genel iş başarısına yol açtığını giderek daha fazla anlıyor.

Piyasada faaliyet gösteren büyük şirketler Compsych Corporation, Wellness Corporate Solutions, Sağlık, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group International, Inc., Merkezi Kurumsal Sağlık., Truworth Wellness, Life of Life Sdn Bhd (Sol Integration Wellness Center ), Sonsuz Boyutlar Kurumsal Sağlık, Medikeeper, CoreHealth Technologies Inc, Telus Health (Canada) Ltd (Sprout), Burnalong, Inc ve diğerleri.

Kurumsal Sağlık Pazarı, çalışanların fiziksel ve zihinsel refahını teşvik ederek daha sağlıklı, daha üretken çalışma ortamı yaratmaya odaklanmaktadır. Şirketler, çalışanların katılımını, memnuniyetini ve genel performansı artırmak için giderek daha fazla sağlık girişimlerine yatırım yapıyorlar.

Bu programlar, sağlığa öncelik vererek, daha iyi organizasyonel sonuçlara katkıda bulunarak olumlu bir işyeri kültürünü geliştirmeyi amaçlamaktadır. İşletmeler çalışanların sağluluğunun önemini tanıdıkça, bu pazar, çeşitli işgücü ihtiyaçlarını karşılayan çok çeşitli uyarlanmış çözümler sunmak için gelişmiştir.

• Ocak 2025'te Bank of Baroda, 75.000'den fazla çalışanı ve aileleri için bütünsel bir sağlık girişimi başlattı. Truworth Wellness ile ortak olan banka, duygusal, zihinsel ve psikolojik refahı teşvik etmek için gizli danışmanlık, 7/24 destek, dijital sağlık araçları ve kişiselleştirilmiş kaynaklar sunan Çalışan Yardım Programını (EAP) geliştirdi.

Temel önemli noktalar:

1. Küresel Kurumsal Sağlık Pazarı büyüklüğü 2023'te 63.35 milyar ABD Doları olarak kaydedildi.
2. Piyasanın 2024'ten 2031'e kadar% 6,47'lik bir CAGR'de büyümesi bekleniyor.
3. Kuzey Amerika, 2023'te 24.87 milyar ABD Doları değerinde% 39,25 oranında önemli bir pay aldı.
4. Sağlık riski değerlendirme segmenti 2023'te 15,97 milyar ABD Doları gelir elde etti.
5. Büyük kuruluş segmentinin 2031 yılına kadar 51.94 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor.
6. Asya Pasifik'in tahmin dönemi boyunca% 6,80 CAGR'de büyümesi bekleniyor.

Pazar şoförü

"Ruh sağlığı konusunda artan farkındalık"

Artan farkındalıkakıl sağlığıişletmeler işyerinde zihinsel refah ve stres yönetimine giderek daha fazla öncelik verdiğinden, kurumsal sağlık pazarının genişlemesini artırıyor.

• Verilere göreDünya Sağlık Örgütü (WHO)Eylül 2024'te yayınlanan küresel nüfusun yaklaşık% 60'ı istihdam edilmektedir. Depresyon ve anksiyetenin yılda yaklaşık 12 milyar iş günü kaybına neden olduğu tahmin edilmektedir ve bu da her yıl 1 trilyon ABD doları verimlilik kaybına neden olmaktadır.

Ruh sağlığının çalışan performansı, verimlilik ve genel iş tatmini üzerindeki etkisinin artan bir şekilde tanınmasıyla, kuruluşlar duygusal destek, stres azaltma ve esneklik geliştirmeye odaklanan sağlık programlarını benimsemektedir. Bu değişim, şirketlerin çalışanlarının zihinsel sağlığını desteklemek için danışmanlık, atölye çalışmaları ve dijital araçlar gibi kaynaklara yatırım yapmalarını istemektedir.

• Kasım 2024'te SBC Medical, kurumsal çalışanların faydalarını artırmak için tasarlanmış bir çözüm olan SBC Wellness'i başlattı. İK yöneticilerini hedefleyen, kişisel bakım, güven ve genel refahı destekleyen sağlıklı yaşam programlarını entegre ederek, böylece şirket kültürünü ve performansını iyileştirerek çalışanların işe alımını, elde tutulmasını ve katılımı artırmayı amaçlamaktadır.

Piyasa Mücadelesi

"Gizlilikle ilgili endişeler"

Gizlilik kaygıları, çalışanlar güvenlik ve gizlilik korkuları nedeniyle kişisel sağlık verilerini paylaşmakta tereddüt edebileceğinden, kurumsal sağlık pazarının genişlemesinde önemli bir zorluk göstermektedir.

Bu zorluğu ele almak için şirketler, şifreleme ve güvenli depolama gibi güçlü veri koruma önlemleri uygulamalı, veri kullanımında şeffaflık sağlamalı, AI kaldırmalı ve anonim veya gönüllü katılım sunmalıdır.

Buna ek olarak, gizliliğe öncelik veren ve ilgili düzenlemelere uyan saygın sağlık sağlayıcılarıyla ortaklık kurmak, güven oluşturulmasına ve çalışanların sağlık programlarına katılımını teşvik etmeye yardımcı olabilir.

• Kasım 2024'te Kyan Health, işyeri sağlığını AI destekli çözümü ile dönüştürmek için 16,7 milyon ABD Doları yükseltti. Önleyici bakım ve örgütsel anlayışları birleştirerek Kyan, şirketlerin devamsızlık, ciro ve sunumları azaltmasına yardımcı olur ve çalışanların zihinsel sağlığına öncelik verirken ölçülebilir yatırım getirisi sunar.

Pazar trend

"Bütünsel Sağlık Programları"

Kurumsal sağlık pazarında temel bir eğilim, bütünsel sağlık programlarının yükselişidir. İşverenler giderek daha fazla fiziksel, zihinsel, duygusal ve finansal refahı destekleyen kapsamlı girişimler uyguluyorlar.

Bu programlar, daha dengeli ve meşgul bir işgücünü artırmayı, çalışan memnuniyetini artırmayı, tükenmişliği azaltmayı ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Çalışan refahının önemini kabul eden şirketler, wellnes girişimlerini örgütsel başarı hizalamaktadır.

• Kasım 2024'te Samsung India, bütünsel bir sağlıklı yaşam yaklaşımını uygulayarak çalışan refahına olan bağlılığını tekrar teyit etti. Kapsamlı programlar, yoga, akıl sağlığı danışmanlığı ve sağlık danışmanları, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığını desteklemeyi, böylece üretken bir çalışma ortamını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Kurumsal Sağlık Pazarı Raporu Anlık Görüntü

Segment	Detaylar
Hizmetlere göre	Sağlık Riski Değerlendirmesi, Fitness, Sigarayı Bırakma, Sağlık Taraması, Beslenme ve Kilo Yönetimi, Stres Yönetimi, Diğerleri
Son kullanıcı tarafından	Büyük kuruluşlar, orta ölçekli kuruluşlar, küçük kuruluşlar
Bölgeye göre	Kuzey Amerika:ABD, Kanada, Meksika
	Avrupa:Fransa, İngiltere, İspanya, Almanya, İtalya, Rusya, Avrupa'nın geri kalanı
	Asya-Pasifik:Çin, Japonya, Hindistan, Avustralya, Asean, Güney Kore, Asya-Pasifik'in Geri Kalanı
	Orta Doğu ve Afrika:Türkiye, BAE, Suudi Arabistan, Güney Afrika, Orta Doğu ve Afrika'nın geri kalanı
	Güney Amerika:Brezilya, Arjantin, Güney Amerika'nın geri kalanı

Piyasa Segmentasyonu:

• Hizmetlere göre (sağlık riski değerlendirmesi, zindelik, sigara bırakma, sağlık taraması, beslenme veAğırlık yönetimi, Stres yönetimi, diğerleri): Sağlık riski değerlendirme segmenti, önleyici sağlık hizmetlerine olan talebin artması, kronik hastalıkların farkındalığının artması ve kişiselleştirilmiş sağlık değerlendirmeleri ve erken müdahaleler yoluyla çalışanların refahına öncelik veren şirketler nedeniyle 2023 yılında 15,97 milyar ABD Doları kazanmıştır.
• Son kullanıcıya göre (büyük kuruluşlar, orta ölçekli kuruluşlar, küçük kuruluşlar): Büyük kuruluş segmenti, 2023 yılında kapsamlı sağlık programlarına, kapsamlı çalışan tabanlarına ve iyileştirmeye güçlü bir odaklanma yeteneklerine atfedilen% 49.27'lik bir pay aldı. verimlilik ve sağlık maliyetlerini azaltmak.

Kurumsal Sağlık PazarıBölgesel analiz

Bölgeye dayanarak, küresel pazar Kuzey Amerika, Avrupa, Asya Pasifik, Orta Doğu ve Afrika ve Latin Amerika olarak sınıflandırılmıştır.

Kuzey Amerika Kurumsal Sağlık Pazarı, 2023'te 24.87 milyar ABD Doları değerinde% 39,25'lik bir pay almıştır. Bu hakimiyet, çalışanların refahının farkındalığının artması ve şirketlerin ve özel sermaye şirketlerinin sağlık girişimlerine önemli yatırımları ile körüklenmektedir.

• Mart 2024'te, Trive Capital ABD merkezli bir özel sermaye firması, sağlık, tıbbi sağlık ve estetikte lider olan Formula Wellness'e yapılan yatırımını duyurdu. Ortaklık, şirketin uzun ömür ve refah konusundaki bütünsel yaklaşımını artırarak de novo konumları ve satın almalar yoluyla genişlemeyi hızlandırmayı amaçlamaktadır.

Sağlıklılık, iş tatmini ve sağlık maliyetleri üzerindeki etkisini tanıyan çok sayıda şirket ile Kuzey Amerika, kapsamlı sağlık programlarının uygulanmasında önde gelen bir bölge olarak ortaya çıkmıştır.

Buna ek olarak, bölgenin gelişmiş sağlık altyapısı, yaygın teknolojinin benimsenmesi ve ruh sağlığı desteğine daha fazla odaklanma, en büyük pazar olarak konumunu daha da sağlamlaştırmıştır.

Asya-Pasifik Kurumsal Sağlık Pazarı, tahmin dönemi boyunca% 6,80'lik sağlam bir CAGR kaydederek önemli bir büyümeye tanık olmaya hazırdır. Bu büyüme, çalışanların sağlığı ve refahı konusunda farkındalık artışı ile desteklenmektedir.

Çin, Hindistan ve Japonya gibi ülkelerde hızla genişleyen ekonomilerle şirketler, üretkenliği artırmak, sağlık maliyetlerini azaltmak ve yetenek çekmek için sağlık programlarına yatırım yapıyorlar.

Artan stres seviyeleri, uzun çalışma saatleri ve ruh sağlığına giderek artan bir odaklanma, kurumsal sağlık girişimlerine olan talebi daha da itiyor ve Asya Pasifik'i büyüme ve yenilik için önemli bir pazar haline getiriyor.

Bölgenin düzenleyici çerçevesi de piyasayı şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır.

• ABD1996 tarihli Sağlık Sigortası Taşınabilirliği ve Hesap Verebilirlik Yasası (HIPAA), hassas sağlık bilgilerini hasta rızası olmadan açıklamadan korumak için federal standartlar oluşturmaktadır.
• ABD'deki “Uygun Bakım Yasası” (ACA), sağlık sigortası kapsamını, sağlık bakım maliyetlerini ve önleyici bakımı ele alan kapsamlı bir sağlık reformu yasasıdır (2010 yılında kabul edilir).
• AB'de, Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), kişisel verileri işlenen bireylerin haklarını listeler ve verileri üzerinde kontrolü geliştirir.
• Hindistan'da, Ruh Sağlığı Yasası 2017, akıl hastalığı olan bireylerin zihinsel sağlık hizmetleri ve tedavisi için hak, prosedürleri ve sorumlulukları tanımlar.

Rekabetçi manzara:

Küresel Kurumsal Sağlık Pazarı, hem yerleşik şirketler hem de yükselen kuruluşlar da dahil olmak üzere bir dizi katılımcı tarafından karakterizedir. Piyasadaki şirketler giderek daha fazla yenilikçi sağlık planları başlatıyor, ruh sağlığı desteği, fitness girişimleri ve kişiselleştirilmiş bakım içeren kapsamlı programlar sunuyor.

Bu planlar, çalışanların refahını artırmayı, devamsızlığı azaltmayı, verimliliği artırmayı ve en iyi yetenekleri çekmeyi ve bütünsel işyeri sağlığına olan artan vurguyu yansıtır.

• Ocak 2025'te Hotpod Yoga, çalışanların refahını artırmak için tasarlanmış Colmore Business bölgesinde kurumsal sağlık paketlerini başlattı. Bu uyarlanmış paketler stres, tükenme ve hareketsiz yaşam tarzlarını ele alarak, daha iyi üretkenlik, azaltılmış stres, daha iyi uyku ve artan enerji seviyeleri gibi faydalar sunar.

 Kurumsal Sağlık Pazarı'ndaki kilit şirketlerin listesi:

• Compsych Corporation
• Wellness Kurumsal Çözümler
• Sağlığı kişileştir
• Exos
• Marino Wellness
• Privia Health
• Vitality Group International, Inc.
• Merkezi Kurumsal Sağlık.
• Truworth Wellness
• Yaşam Spektrumu SDN BHD (Sol Integration Wellness Center)
• Sonsuz Boyutlar Kurumsal Sağlık
• Medikeeper
• CoreHealth Technologies Inc
• Telus Health (Kanada) Ltd (Sprout)
• Burnalong, Inc

Son gelişmeler:

• Kasım 2023'te, Virgin Pulse ve HealthComp, sağlık maliyetlerini azaltmayı, sonuçları iyileştirmeyi ve AI odaklı veri modelleri ve kişiselleştirilmiş sağlık planı tasarımları aracılığıyla üye katılımını artırmayı amaçlayan birleşik bir sağlık platformu geliştirmek için birleştirildi.
• Şubat 2024'te, Virgin Pulse ve HealthComp yeni markalarını, kişiliği kişileştirdi. Şirket, sağlık planı yönetimi, refah çözümleri ve sağlık navigasyonunu kişiselleştirilmiş bir platformda birleştiriyor. Sağlık, sağlık karmaşıklıklarını azaltırken sağlık sonuçlarını optimize etmeleri için işletmeleri ve bireyleri güçlendirir.
• Nisan 2023'te, Sodexo küresel refah programı Vita by sodexo, Orta Doğu ve Afrika'daki çalışanlar için en az 14 haftalık ebeveyn izni sundu. Bu girişim, şirketin çalışanların refahını geliştirme ve en iyi yetenekleri çekme taahhüdüne uyarak, bölgedeki 10.000 çalışana fayda sağlıyor.
• Şubat 2023'te, Seva At Evde Seva Pro İş Sağlığı Hizmetlerini yerinde tıbbi odalar, sağlık kontrolleri ve kardiyak bir önleyici bakım programı içerecek şekilde genişletti. Bu girişim, hastalıkları önlemek ve çalışanların refahını desteklemek için kapsamlı sağlık çözümleri sunarak işyerinde sağlığı geliştirmeyi amaçlamaktadır.
• Mart 2024'teVitality, Vitality Champions programında yeni bir çevrimiçi merkez başlattı ve kurumsal müşterilere daha sağlıklı, daha meşgul bir işgücünü teşvik etmek için araçlar, atölyeler, uzman tavsiyesi ve sağlık ipuçları sağladı. Bu girişim, çalışanların refahını, üretkenliği artırmayı ve sağlık maliyetlerini azaltmayı artırır.
• Haziran 2023'teAFC Bournemouth, 2026 yılına kadar stadyum Vitality Stadyumu adını vererek Vitality ile ortaklığını genişletti. Anlaşma ayrıca hem erkek hem de kadın takımlarının sponsorluğunu ve kulübün toplum sağlığı girişimlerine sürekli destek içeriyor.